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一是加强档案室管理人员的综合素质提升,强化档案管理能力和管理方法,提高服务意识。二是进一步强化档案室的资料存放管理,规范档案台账,建立科学、规范的档案管理模式。三是抓好档案窗口作风建设,实行A、B岗工作制度,保证工作岗位始终不空岗。四是在服务效能上采取预约服务、延时服务等服务等方式,耐心细致解答企业疑问,保证“只跑一次”完成企业调档,为企业贷款、质押等企业自身发展提供了帮助,为提升商事制度改革工作,提供了有效的助推力量。