白山市市场监督管理局召开年轻干部座谈会

　　为促进年轻干部相互交流学习，激发年轻干部干事创业热情，9月5日，市市场监督管理局召开年轻干部座谈会，42名年轻干部结合工作岗位和自身实际，从个人工作经历、组织培养、心得体会等方面进行交流发言。会议安排四场生动的情景模拟，还原市场监管一线工作场景，体现年轻干部处理实际问题的能力。现场气氛热烈，充分展现了新时代市场监管年轻干部奋发有为的精神风貌。 

　　姜国君局长与年轻干部深入交流。他指出，举办座谈会就是要为年轻干部搭建展示平台，通过这个平台发现人才、识别人才，为干部选拔使用提供参考；帮助年轻干部树立自信心，克服公开场合讲话的心理障碍；营造团队氛围，促进干部之间的融合交流。 

　　针对年轻干部成长成才，姜国君局长强调要涵养“三种精神”。一是涵养“吾将上下而求索”的求知精神，主动深入实践，不断学习提升；二是涵养“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，牢记“江山就是人民，人民就是江山”，永葆公仆本色；三是涵养“千磨万击还坚劲”的奋斗精神，发扬钉钉子精神，在急难险重任务面前敢于担当。并告诫年轻干部，要树立团队意识，凝聚工作合力；要锤炼过硬本领，提升履职能力；要敢于担当作为，创造性开展工作。勉励年轻干部珍惜当下、不负韶华，在“拔节孕穗”的关键时期积蓄能量，为市场监管事业高质量发展贡献青春力量。 

　　此次年轻干部座谈会的召开，为年轻干部提供了一个展示和交流的平台，有助于加强年轻干部之间的沟通与交流，增强团队凝聚力和战斗力。下一步，白山市市场监督管理局将继续加强年轻干部培养工作，为年轻干部成长成才创造良好条件，为市场监管事业高质量发展提供有力的人才保障。