市局办公室强化岗位职责 切实提升事务保障能力

   一是细化岗位分工，厘清工作职责。办公室工作任务繁多，涉及8个大项、75个小项。为做好各项工作，办公室充分征询科室人员意见、建议，对每项工作进行研究、梳理、分解、量化，最大限度避免因人为疏漏而造成工作失误。

   二是强化制度建设，有序开展工作。为规避工作职责不清而导致工作推诿现象发生，办公室实行A、B、C岗位制度。A岗对工作负全面管理职责，B岗、C岗为配合、协助和接续A岗的工作人员。A、B、C岗位转换确保了每项工作均有2至3人熟悉掌握，做到不因人为原因而导致工作停滞。

   三是工作落实到人，强化责任意识。各岗位人员明确自身职责，对各自工作任务实行签字认领，实现事事有人管、人人有职责，确保市场监管系统后勤保障工作有力、有序、有效开展。

   四是科学编制手册，快速进入角色。下一步，办公室在认真落实岗位制度工作的同时，将对各岗位工作职责进行整理，编制办公室工作指南手册，使刚入职或轮岗的同事通过阅读手册快速了解工作职能，并掌握具体分工，第一时间进入工作角色，有效保障全局各项工作高效运转。